國光電子一直以來積極引進(jìn)人才，并重視人才培育。盛夏7月大學(xué)生畢業(yè)季落下帷幕，國光電子也迎來了一批新生力量，今年共有10名優(yōu)秀大學(xué)生加入AEC大家庭。他們是來自天津大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校的本科生及碩士生。此批應(yīng)屆大學(xué)生就職崗位主要集中于公司幾大核心部門：工藝部、設(shè)計(jì)部及設(shè)備部。
7月5日，國光電子舉行了簡單而隆重的大學(xué)生迎新會(huì)，總經(jīng)理陳吉宏、制造部副總經(jīng)理尹其敏、各部門經(jīng)理、主管、10位大學(xué)生以及公司為各位大學(xué)生悉心挑選的傳帶師傅出席會(huì)議。
首先，行政部經(jīng)理胡全華代表公司上下全體員工對(duì)大學(xué)生的加入表示熱烈的歡迎，并送上親切的問候。
然后，陳總就公司概況、主營業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)研發(fā)制造能力和行業(yè)實(shí)力、企業(yè)精神等方面進(jìn)行介紹，結(jié)合大學(xué)生們出入職場的心態(tài)及能力提升方面耐心闡述，讓新入職大學(xué)生們了解行業(yè)狀態(tài)及公司運(yùn)營管理模式，明確自身定位，從而為同學(xué)們今后的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展指明方向。
隨后，是工藝部陳剛經(jīng)理的發(fā)言。陳經(jīng)理提出三個(gè)“轉(zhuǎn)變”為大學(xué)生在日后的工作中做出指引。一是角色轉(zhuǎn)變，踏入社會(huì)在企業(yè)角色就是職員，需做好本職工作同時(shí)提升個(gè)人能力，同時(shí)需要處理好部門內(nèi)外的同事關(guān)系；二是心態(tài)轉(zhuǎn)變，在學(xué)校的輝煌成績已成過去，進(jìn)入社會(huì)和公司所有人的起跑線是一樣，都是從零開始，所以必須調(diào)整好心態(tài)，以初生牛犢不怕虎精神一如既往地努力；三是生活習(xí)慣轉(zhuǎn)變，調(diào)整好作息時(shí)間、快速適應(yīng)公司上班時(shí)間安排、適應(yīng)南北飲食及氣候差異，以最好的狀態(tài)去開展工作。
接下來，設(shè)計(jì)部余志經(jīng)理就21世紀(jì)初的銀河戰(zhàn)艦皇家馬德里俱樂部及2004年的深圳健力寶俱樂部足球隊(duì)發(fā)展的兩個(gè)案例為大學(xué)生們闡述，作為大學(xué)生新加入公司，不應(yīng)該去計(jì)較工作環(huán)境和工資待遇，而應(yīng)該把更多的時(shí)間和精力都用于提升自己的能力上，與他人精誠合作，在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，因?yàn)榇蠹叶际窃跒樽约汗ぷ鳌?/span>
緊接著就是傳帶師傅的發(fā)言。兩位師傅代表主任工程師羅國綱、工藝工程師陳宗發(fā)就以自己的實(shí)際工作經(jīng)歷及傳帶大學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)與同學(xué)們進(jìn)行分享交流。
最后是尹總的發(fā)言，尹總表示學(xué)歷只是進(jìn)入職場的一塊敲門磚，在工作過程中想要得到長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)鍵是看人的心態(tài)及個(gè)人技能。希望同學(xué)們?cè)趪怆娮樱軌蛘_認(rèn)識(shí)自己并充分發(fā)揮所長，保持良好的心態(tài)，積極向領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們請(qǐng)教，提升技術(shù)水平方是個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵。
當(dāng)然，迎新會(huì)上少不了大學(xué)生們的自我介紹環(huán)節(jié)，同學(xué)們個(gè)個(gè)妙語連珠，引得現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)掌聲和好評(píng)連連。這群優(yōu)秀的大學(xué)生充分展示了自身的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，他們自信、勇敢、積極、好學(xué)、上進(jìn)，有著深厚的理論基礎(chǔ)知識(shí)及良好的個(gè)人素養(yǎng)。同學(xué)們紛紛表示希望能夠在國光電子這樣一個(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)里鍛煉，加快提升個(gè)人技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
▲出席迎新會(huì)全體領(lǐng)導(dǎo)、同事及新進(jìn)大學(xué)生合影