公司黨委緊跟中央步伐，面向公司全體黨員就 “兩學(xué)一做”這一重要思想進行了一次黨內(nèi)教育，溫故黨章，細讀有關(guān)黨規(guī)黨紀，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列講話，做“四講四有”合格黨員。通過近期的學(xué)習(xí)，我們收獲很多，領(lǐng)悟到中國共產(chǎn)黨的治理理念可以借鑒到企業(yè)經(jīng)營管理實踐當中，總結(jié)有以下四點：
一、黨章是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩，也是共產(chǎn)黨員最大的戒律和最基本的遵循要求。 《黨章》指出：“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員”。黨員干部只要做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，就會得到廣大人民群眾的信賴和支持。作為企業(yè)的管理人員，也是一樣，要做到以身作則，關(guān)愛下屬，協(xié)助同事一起做好工作，才有可能得到他們工作上的支持和認可，凝聚人心。
二、“無規(guī)矩，不成方圓”，企業(yè)規(guī)章制度和企業(yè)文化是集中反映企業(yè)的意識形態(tài)，對于維護企業(yè)秩序、規(guī)范員工行為、協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系、確保團結(jié)協(xié)作和推進公司長遠發(fā)展具有重大意義。企業(yè)必須要建立一套完善的規(guī)章制度與打造企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)文化，面向全體員工進行宣導(dǎo)與貫徹，做到全體員工在思想上、在行為上、在組織上的高度統(tǒng)一，為企業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展構(gòu)筑根基。
三、“兩學(xué)一做” 基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，重點在改，可以運用到企業(yè)制度學(xué)習(xí)、制度執(zhí)行與制度持續(xù)完善上。實際操作方法可以是：組織員工定期分章節(jié)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，了解制訂規(guī)章制度的目的和作用，明白規(guī)章制度執(zhí)行的嚴肅性，員工才有可能認真執(zhí)行制度，并以制度為底線警戒。學(xué)公司領(lǐng)導(dǎo)的系列講話，如：國旗下的講話、董事長講堂及企業(yè)其他重大會議、重要決議精神等。 挖掘“一做”，做好本職工作，爭做榜樣。
四、 中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)和選拔人才的標準，體現(xiàn)了先進性和獨特性。黨提出的 “四講四有”合格黨員也可成為企業(yè)培養(yǎng)與提拔人才的參考。
1、講政治有信念：有正確的價值觀，以公司大局為重，杜絕本位主義，不拉幫不結(jié)派，為公司做強做大這個共同目標共同拼搏。
2、講規(guī)矩有紀律：必須遵紀守法，維護企業(yè)所有的規(guī)章制度，嚴守企業(yè)各類商業(yè)機密。
3、講道德有品行：必須是心胸坦蕩、為人友善；尊重他人、體恤員工；以身作則，不弄虛作假；有正義、堅持原則。
4、講奉獻有作為：做好本職工作，有業(yè)績成果；其次，有主動承擔(dān)本職工作之外力所能及的事情，有很強的責(zé)任感，不斤斤計較，不計算個人得失，關(guān)心企業(yè)，充分發(fā)揮個人能力，為企業(yè)解決具體問題。
